Η Δύναμη της Ομαδικής Εργασίας !!!

Πάρτε παράδειγμα και μιμηθείτε τα καρτούν του παραπάνω Video...

Το μεγαλύτερο μυστικό στο Δικτυακό Μάρκετινγκ είναι η Ομαδική Δουλειά...

Στο Δικτυακό Μάρκετινγκ Δεν Δουλεύει Κανείς Μόνος του...

Ο στόχος μας πρέπει να είναι η δημιουργία μια Δυνατής ομάδας και πάνω σ’ αυτή την ομάδα πρέπει να επενδύουμε όλοι όσοι συμμετέχουν....

Αν καταφέρουμε να δημιουργήσουμε μια ομάδα από 3, 4, 5 κ.λ.π. άτομα τα οποία όμως να έχουν όρεξη και φιλοδοξία να φτάσουν ψηλά τότε δεν έχουμε να φοβόμαστε απολύτως τίποτα...

Επιλέξτε προσεκτικά τους συνεργάτες σας και όταν δημιουργήσετε μια συμπαγή και δραστήρια ομάδα Εμπνεύστε τους και ωθήστε τους να καταφέρουν μαζί σας το αδύνατο...

Πάντα να θυμάστε και να έχετε ως σύνθημα της ομάδας σας τη φράση που είχε πει ο Αριστοτέλης...

«Όλα γίνονται Αδύνατα, όταν Νομίζουμε ότι Δεν Μπορούμε να τα Κάνουμε»

Μάνος

ΑΝΕΒΕΙΤΕ ΣΤΟ 1%. ΚΑΝΤΕ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΣΤΗΝ ΔΙΚΤΥΑΚΗ ΣΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΞΕΚΙΝΗΜΑ. ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΙΣ 5 ΣΩΣΤΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ

Εγγυημένα στην κορυφή

Σύμφωνα με το DSA (Direct Selling Association), περίπου 175.000 άτομα γράφονται κάθε εβδομάδα σε μια ευκαιρία Network Marketing / Direct Selling στις ΗΠΑ … ΚΑΘΕ ΕΒΔΟΜΑΔΑ !!!

Και επιπλέον 300.000 εγγράφονται στον υπόλοιπο κόσμο. Μιλάμε λοιπόν για περίπου 500.000 εγγραφές παγκοσμίως. Και να λάβετε υπόψη σας ότι ο DSA, και τα αντίστοιχα παραρτήματά σου στον κόσμο, μπορούν να καταγράψουν μόνο τα στοιχεία των εταιριών - μελών, που δεν αθροίζουν περισσότερο από το 20% του συνόλου. Το σημείο που θέλω εδώ να υπογραμμίσω είναι πως εκατομμύρια άνθρωποι συνδέονται με την Ευκαιρία που υποσχόμαστε κάθε μήνα. Εκατομμύρια από «τον καθένα» υπογράφουν και επενδύουν μερικές εκατοντάδες δολάρια σε κάποιο είδος ονείρου, είτε πρόκειται για να λαμβάνουν απλά δωρεάν τα προϊόντα τους είτε για ένα μέλλον με οικονομική ελευθερία.

Η μεγαλύτερη κριτική που ασκείται στο επάγγελμα μας είναι τα ποσοστά αποτυχίας. Και τα «ποσοστά αποτυχίας» είναι ζοφερά, αν το πρότυπο που θέτεις είναι ότι ο καθένας υποτίθεται ότι θα βγάλει χρήματα… και ακόμη πιο ζοφερά αν υποτίθεται ότι ο καθένας θα «γίνει πλούσιος». Ευτυχώς που η αλήθεια είναι ότι οι περισσότεροι άνθρωποι που γράφονται δεν περιμένουν να πλουτίσουν και μάλιστα θα ήσαν πολύ χαρούμενοι αν κέρδιζαν απλά $500 - $1.000 τον μήνα μακροπρόθεσμα. Όμως ακόμη οι περισσότεροι άνθρωποι ούτε αυτό καταφέρνουν. Γιατί άραγε συμβαίνει αυτό; Η απάντηση είναι απλή…

Μερικές από τις σπουδαιότερες δεξιότητες που χρειάζεται να αναπτύξει ένας ηγέτης

1.        Να είναι servant leader. Αυτό σημαίνει να μπορεί να εμπνέει, να δημιουργεί και να βοηθά τους άλλους να αναπτύξουν το καλύτερο που υπάρχει μέσα τους, να δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό, ώστε να αποδίδουν ακόμα καλύτερα σε οτιδήποτε κάνουν.

2.        Να έχει όραμα που σημαίνει να είναι ξεκάθαρος και να ξέρει που θέλει να πάει.

3.        Επικοινωνία. Να μπορεί να μεταλαμπαδεύει αυτό το όραμα και τις ιδέες που το συνοδεύουν και στους άλλους ανθρώπους.

4.        Κατανόηση των άλλων ανθρώπων, που συμπεριλαμβάνει την ικανότητα να ακούει χωρίς προκαταλήψεις και εμμονές στη δική του άποψη.

EmGoldex Hour of glory !

Ερώτηση Παραγωγικότητας !!!

Κάντε συνεχώς στον αυτός σας αυτή την ερώτηση : "Τι θα έκανε αυτή τη στιγμή το άτομο που είναι το καλύτερο στον κόσμο στη δουλειά που κάνω κι εγώ;"

Από τη στιγμή που θα βρείτε την απάντηση, αμέσως προσανατολίστε ανάλογα τον εαυτό σας και κάντε αυστηρά μόνο αυτό που θα είναι περισσότερο επωφελές και αποτελεσματικό.

Ο στόχος σας, κάθε μέρα και κάθε στιγμή, είναι να είστε οι καλύτεροι στον κόσμο στη δουλειά που κάνετε τώρα. Και με αυτό τον τρόπο θα πλησιάζετε όλο και περισσότερο προς τα εκεί... να γίνεται οι καλύτεροι στον κόσμο ή να αποκτήσετε τις συνήθειες αυτών που είναι οι καλύτεροι στον κόσμο.

Θεόδωρος Αραμπατζής

10 Μύθοι & Γεγονότα Σχετικά με τις Απευθείας Πωλήσεις

ΜΥΘΟΣ #1 : 99,9% όσων ασχολούνται με τις απευθείας πωλήσεις χάνουν χρήματα· οι περισσότεροι φοβούνται να τα παρατήσουν γιατί φοβούνται ότι θα φανούν ως αποτυχημένοι.

ΜΥΘΟΣ #2 : Οι περισσότερες εταιρίες απευθείας πωλήσεων είναι πυραμίδες οι οποίες είναι καταδικασμένες να αποτύχουν.

ΜΥΘΟΣ #3 : Η στρατολόγηση είναι το κλειδί της επιτυχίας στις απευθείας πωλήσεις· οι πωλήσεις προϊόντων και υπηρεσιών σε τελικούς καταναλωτές είναι ελάχιστες.

ΜΥΘΟΣ #4 : Η μέγιστη πλειοψηφία των νέων συνεργατών τα παρατάει γρήγορα.

ΜΥΘΟΣ #5 : Οι απευθείας πωλήσεις είναι μία ξεπερασμένη μέθοδος αγοράς και πώλησης προϊόντων και υπηρεσιών.

Επιλέξτε το Μέλλον σας ΣΗΜΕΡΑ

Ο Jim Rohn στο βιβλίο του "Τα 5 Βασικά Κομμάτια στο Παζλ της Ζωής" είπε :

"Ούτε η επιτυχία ούτε η αποτυχία δε συμπυκνώνονται σε ένα και μοναδικό γεγονός που αλλάζει το ρου της ζωής μας. Και τα δύο είναι το αποτέλεσμα της συσσώρευσης φαινομενικά ασήμαντων και μικρών αποφάσεων που κάποια στιγμή αποκτούν ειδική βαρύτητα και αναλογικά αποδίδουν κάτι"

Η επιτυχία (ή η αποτυχία) συνήθως δεν έρχεται ξαφνικά από κάτι που κάνατε χθες ή σήμερα; Έρχονται από πράγματα που κάνετε ή δεν κάνετε κάθε μέρα. Το σημείο που είστε σήμερα είναι το αποτέλεσμα των πράξεών σας τα τελευταία 5 χρόνια.

Η υγεία που έχετε σήμερα οφείλεται στο πόσο γυμναζόσασταν και σ' αυτά που τρώγατε και πίνατε τα τελευταία 5 χρόνια.

Απλή Ανεύρεση Υποψηφίων

Συχνά με ρωτούν :

“Όταν δουλεύω με υποψηφίους, χρειάζεται να γνωρίζω αν ο υποψήφιος μπορεί και θέλει να ασχοληθεί με τη δουλειά. Ποιοι παράγοντες είναι καθοριστικοί στη διαλογή υποψηφίων;”

Η απάντηση είναι απλή.

Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει επιθυμία. Αν ο υποψήφιος δε θέλει να ασχοληθεί, τότε δε μπορείτε να κάνετε κάτι. Οπότε μπορείτε να κάνετε μία ερώτηση σαν αυτή :

“Θα ήθελες να κερδίσεις μερικά έξτρα χρήματα;”

Η ερώτηση δεν είναι σημαντική. Αυτό που είναι σημαντικό είναι η απάντηση. 

Οπότε ακούστε προσεκτικά την απάντηση που θα σας δώσει. Αν ο υποψήφιος πει :

Το πνεύμα της αλλαγής

«Αν προσπαθείς να αλλάξεις κάτι με μεθόδους και τακτικές που μέχρι τώρα δεν είχαν αποτέλεσμα, αυτό λέγεται παραφροσύνη»

Αϊνστάϊν

Μια ταοϊστική ιστορία μιλάει για ένα ηλικιωμένο ο οποίος έπεσε κατά λάθος σε ένα ποτάμι που κατέληγε σε καταρράχτη και κατάφερε από θαύμα να επιβιώσει. Όταν τον ρώτησαν πώς σώθηκε, η ηλικιωμένος απάντησε : «προσαρμόστηκα στο νερό, δεν προσπάθησα να προσαρμόσω το νερό στο σώμα μου. Χωρίς να σκεφτώ άφησα τον εαυτό μου να πάρει σχήμα από το νερό. Βούτηξα μέσα στον καταρράχτη και έτσι βγήκα ζωντανός μαζί του».

Ένας πολύ σοφός άνθρωπος είπε κάποτε ότι : οι άνθρωποι αλλάζουν υπό δύο προϋποθέσεις : είτε γιατί έχουν έμπνευση, είτε γιατί βρίσκονται σε απόγνωση.

Πώς ορίζεται όμως η αλλαγή; Ο προσωπικός μου ορισμός λέει : αλλαγή σημαίνει θάνατος και γέννηση μαζί, και οι δύο αυτές καταστάσεις συνεπάγονται αναστάτωση, αναταραχή.

Κατά τη γνώμη μου είναι τέσσερις οι συνθήκες που μπορεί να οδηγήσουν στην αλλαγή. Και αυτές είναι :

1) η απέχθεια,

2) η απόφαση,

3) η επιθυμία και

4) η θέληση.

Ερώτηση Παγίδα

Λέει ο καλός ο υποψήφιος:

"Πώς βγάζεις χρήματα μ' αυτή τη δουλειά;" 

ή

"Πόσα χρήματα μπορώ να κερδίσω μ' αυτή τη δουλειά;"

Και ξαφνικά αρχίζετε να λέτε…

"Λοιπόν, χμμμ, υπάρχουν τα μπόνους και τα pins και οι πόντοι και οι προμήθειες - και είναι 5% σε 3 επίπεδα και αν γράψεις κάποιον κερδίζεις 100 € αλλά θα πρέπει να αγοράζεις ένα συγκεκριμένο ποσό κάθε μήνα... μπλα μπλα μπλα... είναι κάπως πολύπλοκο…"

Δείτε τι λέω εγώ. Και όλο αυτό γίνεται μέσα σε (περίπου) 15 δευτερόλεπτα...

ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ : Πώς κερδίζεις χρήματα μ' αυτή τη δουλειά;