Ερώτηση Παραγωγικότητας !!!

Κάντε συνεχώς στον αυτός σας αυτή την ερώτηση : "Τι θα έκανε αυτή τη στιγμή το άτομο που είναι το καλύτερο στον κόσμο στη δουλειά που κάνω κι εγώ;"

Από τη στιγμή που θα βρείτε την απάντηση, αμέσως προσανατολίστε ανάλογα τον εαυτό σας και κάντε αυστηρά μόνο αυτό που θα είναι περισσότερο επωφελές και αποτελεσματικό.

Ο στόχος σας, κάθε μέρα και κάθε στιγμή, είναι να είστε οι καλύτεροι στον κόσμο στη δουλειά που κάνετε τώρα. Και με αυτό τον τρόπο θα πλησιάζετε όλο και περισσότερο προς τα εκεί... να γίνεται οι καλύτεροι στον κόσμο ή να αποκτήσετε τις συνήθειες αυτών που είναι οι καλύτεροι στον κόσμο.

Θεόδωρος Αραμπατζής

10 Μύθοι & Γεγονότα Σχετικά με τις Απευθείας Πωλήσεις

ΜΥΘΟΣ #1 : 99,9% όσων ασχολούνται με τις απευθείας πωλήσεις χάνουν χρήματα· οι περισσότεροι φοβούνται να τα παρατήσουν γιατί φοβούνται ότι θα φανούν ως αποτυχημένοι.

ΜΥΘΟΣ #2 : Οι περισσότερες εταιρίες απευθείας πωλήσεων είναι πυραμίδες οι οποίες είναι καταδικασμένες να αποτύχουν.

ΜΥΘΟΣ #3 : Η στρατολόγηση είναι το κλειδί της επιτυχίας στις απευθείας πωλήσεις· οι πωλήσεις προϊόντων και υπηρεσιών σε τελικούς καταναλωτές είναι ελάχιστες.

ΜΥΘΟΣ #4 : Η μέγιστη πλειοψηφία των νέων συνεργατών τα παρατάει γρήγορα.

ΜΥΘΟΣ #5 : Οι απευθείας πωλήσεις είναι μία ξεπερασμένη μέθοδος αγοράς και πώλησης προϊόντων και υπηρεσιών.

Επιλέξτε το Μέλλον σας ΣΗΜΕΡΑ

Ο Jim Rohn στο βιβλίο του "Τα 5 Βασικά Κομμάτια στο Παζλ της Ζωής" είπε :

"Ούτε η επιτυχία ούτε η αποτυχία δε συμπυκνώνονται σε ένα και μοναδικό γεγονός που αλλάζει το ρου της ζωής μας. Και τα δύο είναι το αποτέλεσμα της συσσώρευσης φαινομενικά ασήμαντων και μικρών αποφάσεων που κάποια στιγμή αποκτούν ειδική βαρύτητα και αναλογικά αποδίδουν κάτι"

Η επιτυχία (ή η αποτυχία) συνήθως δεν έρχεται ξαφνικά από κάτι που κάνατε χθες ή σήμερα; Έρχονται από πράγματα που κάνετε ή δεν κάνετε κάθε μέρα. Το σημείο που είστε σήμερα είναι το αποτέλεσμα των πράξεών σας τα τελευταία 5 χρόνια.

Η υγεία που έχετε σήμερα οφείλεται στο πόσο γυμναζόσασταν και σ' αυτά που τρώγατε και πίνατε τα τελευταία 5 χρόνια.

Απλή Ανεύρεση Υποψηφίων

Συχνά με ρωτούν :

“Όταν δουλεύω με υποψηφίους, χρειάζεται να γνωρίζω αν ο υποψήφιος μπορεί και θέλει να ασχοληθεί με τη δουλειά. Ποιοι παράγοντες είναι καθοριστικοί στη διαλογή υποψηφίων;”

Η απάντηση είναι απλή.

Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει επιθυμία. Αν ο υποψήφιος δε θέλει να ασχοληθεί, τότε δε μπορείτε να κάνετε κάτι. Οπότε μπορείτε να κάνετε μία ερώτηση σαν αυτή :

“Θα ήθελες να κερδίσεις μερικά έξτρα χρήματα;”

Η ερώτηση δεν είναι σημαντική. Αυτό που είναι σημαντικό είναι η απάντηση. 

Οπότε ακούστε προσεκτικά την απάντηση που θα σας δώσει. Αν ο υποψήφιος πει :

Ερώτηση Παγίδα

Λέει ο καλός ο υποψήφιος:

"Πώς βγάζεις χρήματα μ' αυτή τη δουλειά;" 

ή

"Πόσα χρήματα μπορώ να κερδίσω μ' αυτή τη δουλειά;"

Και ξαφνικά αρχίζετε να λέτε…

"Λοιπόν, χμμμ, υπάρχουν τα μπόνους και τα pins και οι πόντοι και οι προμήθειες - και είναι 5% σε 3 επίπεδα και αν γράψεις κάποιον κερδίζεις 100 € αλλά θα πρέπει να αγοράζεις ένα συγκεκριμένο ποσό κάθε μήνα... μπλα μπλα μπλα... είναι κάπως πολύπλοκο…"

Δείτε τι λέω εγώ. Και όλο αυτό γίνεται μέσα σε (περίπου) 15 δευτερόλεπτα...

ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ : Πώς κερδίζεις χρήματα μ' αυτή τη δουλειά;

Μιλώντας στους γνωστούς μας πολύ νωρίς…

Κείμενο της Kim Klaver

"Πάντα προτείνω στους συνεργάτες μου να περάσουν πρώτα κάποια εκπαίδευση πριν αναφέρουν το νέο τους εγχείρημα στους άλλους. Δυστυχώς πολλοί το αγνοούν αυτό και πηγαίνουν κατευθείαν και μιλάνε στους καλύτερους υποψηφίους της λίστας τους πριν όμως να είναι έτοιμοι να το κάνουν σωστά" - Gloria Fellows

Όλοι έχουμε συναντήσει κάποιον που αρχίζει να μιλάει ακατάπαυστα και χάνει όλους από τη λίστα του την πρώτη εβδομάδα.

Τι θα λέγατε να αλλάζαμε λιγάκι τις οδηγίες που δίνουμε στους καινούργιους;

Ακαταμάχητη Πρόσκληση - Τέλος + Εντυπώσεις

Μετά από 3 μέρες και 5μιση ώρες εκπαίδευση, χθες το βράδυ στις 11:00 μ.μ. ολοκληρώθηκε η Ακαταμάχητη Πρόσκληση.

Μία ομάδα 30 επίλεκτων δικτυωτών παρακολούθησε μία από τις πιο ολοκληρωμένες και αποτελεσματικές εκπαιδεύσεις που υπάρχουν σχετικά με την πρόσκληση.

Αναπτύξαμε πολλές δεξιότητες, τρόπους σκέψης, είδαμε σενάρια επικοινωνίας για πρόσκληση, για παρακολούθηση, για κλείσιμο της συμφωνίας, για επιβεβαίωση, για μηνύματα σε τηλεφωνητή, είδαμε τη φόρμουλα χειρισμού των πιο συχνών αντιρρήσεων, ερωτήσεων και αναβολών, ακούσαμε ηχογραφημένες συνομιλίες μου με πραγματικούς υποψηφίους και τέλος κάποιοι έκαναν ζωντανή εξάσκηση μαζί μου.

Μάθαμε, συζητήσαμε, γελάσαμε, αναπτυχθήκαμε και φύγαμε όλοι καλύτεροι… έτσι θέλω να πιστεύω.

Δείτε τι είπαν κάποιοι που την παρακολούθησαν.

Το Κλειδί για την Ηγεσία

Η Σπουδαιότερη των Αξιών

Ο Winston Churchill είπε κάποτε, "Το θάρρος δικαίως θεωρείται η κυριότερη των αρετών, γιατί από αυτήν εξαρτώνται όλα τα άλλα".

Η συστηματική ανάπτυξη του απτόητου θάρρους είναι μια από τις θεμελιώδεις προϋποθέσεις για την ηγεσία σε κάθε τομέα. Ο φόβος ή η έλλειψη θάρρους, ευθύνονται για την αποτυχία στον κλάδο του δικτυακού μάρκετινγκ και στη ζωή γενικότερα, περισσότερο από οποιονδήποτε άλλο παράγοντα. Είναι πάντα ο φόβος που προκαλεί τους ανθρώπους να είναι συγκρατημένοι, να μην θέλουν περισσότερα για τον εαυτό τους και να συμβιβάζονται με πολύ λιγότερα από ό,τι είναι ικανοί !

Εξαλείψτε το Φόβο και την Αμφιβολία

Πιστεύω ακράδαντα ότι μπορείτε να κάνετε, να έχετε ή να είστε πολύ περισσό-τερα από ό,τι γνωρίζετε τώρα, αν μπορούσατε να εξαλείψετε το φόβο, τις αμφι-βολίες και τις ανησυχίες που συνειδητά και ασυνείδητα παρεμβαίνουν εμποδί-ζοντάς σας να αξιοποιήσετε πλήρως το δυναμικό σας.

Ενώ Ενδιαφερόταν, Δε Ξανα-Επικοινώνησε. Τώρα;

Ε : Πώς το χειρίζεσαι όταν κάποιος είπε ότι ενδιαφέρεται και μετά δεν σου ξανατηλεφωνεί;

Α : Οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν γεμάτη την καθημερινότητά τους με πολ-λούς περισπασμούς και υποχρεώσεις. Εμείς πραγματικά σπάνια γνωρίζουμε τι μπορεί να συμβαίνει στη ζωή κάποιου. Υπάρχουν 100 πιθανοί λόγοι για τους οποίους δεν μπορεί να σας ξανατηλεφωνήσει. Το πιο σημαντικό είναι ότι δε θα πρέπει να το ερμηνεύσετε διαφορετικά από το ότι δεν είναι η κατάλληλη χρο-νική στιγμή γι’ αυτούς. Μπορεί να τους έπεισε κάποιος φίλος ή συγγενής ότι δε θα πρέπει να το κάνουν. Μπορούν να έλαβαν πρόσφατα κάποια τραγικά νέα. Μπορεί να είναι σε κάποιο οικογενειακό ταξίδι ή να βιώνουν υπερβολική οικο-νομική πίεση.

Η συμβουλή μου είναι...

Απλή Ανεύρεση Υποψηφίων

Συχνά με ρωτούν :

“Όταν δουλεύω με υποψηφίους, χρειάζεται να γνωρίζω αν ο υποψήφιος μπορεί και θέλει να ασχοληθεί με τη δουλειά. Ποιοι παράγοντες είναι καθοριστικοί στη διαλογή υποψηφίων;”

Η απάντηση είναι απλή.

Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει επιθυμία. Αν ο υποψήφιος δε θέλει να ασχολη-θεί, τότε δε μπορείτε να κάνετε κάτι. Οπότε μπορείτε να κάνετε μία ερώτηση σαν αυτή :

“Θα ήθελες να κερδίσεις μερικά έξτρα χρήματα;”

Η ερώτηση δεν είναι σημαντική. Αυτό που είναι σημαντικό είναι η απάντηση. Οπότε ακούστε προσεκτικά την απάντηση που θα σας δώσει. Αν ο υποψήφιος πει :

Χρήματα και Δικτυακό Μάρκετινγκ

Σίγουρα, τα χρήματα δεν είναι το παν. Φυσικά αυτό ισχύει μέχρι όταν δεν έχεις αρκετά. Τότε η έλλειψη χρημάτων καταναλώνει όλη σου τη ζωή.

Με το όχημα του Δικτυακού Μάρκετινγκ έχει τη δυνατότητα να τακτοποιήσε-τε το θέμα το χρημάτων μια και καλή. Αλλά αν δεν μπείτε στη δράση αυτό το όχημα είναι άχρηστο.

Παρακάτω θα βρείτε μερικές από τις καλύτερες συμβουλές που έχω λάβει στο θέμα των χρημάτων στο Δικτυακό Μάρκετινγκ.

1. Ξοδέψτε λιγότερα από αυτά που κερδίζετε.

2. Αποφύγετε το χρέος σαν την πανούκλα. Αυτό που δείχνει πλέον ότι έχετε status δεν είναι τα πολυτελή αυτοκίνητα ή τα μεγάλα σπίτια, αλλά το να μπο-ρείτε να πείτε ότι ΔΕ ΧΡΩΣΤΑΤΕ.

Τα Ελάχιστα Απαραίτητα

Για να χτίσουμε την επιχείρησή μας μαθαίνουμε ότι χρειάζεται να ακολουθή-σουμε τρία βασικά βήματα :

1. Να προσκαλούμε

2. Να παρουσιάζουμε

3. Να εκπαιδεύσουμε

Να προσκαλούμε υποψηφίους σε ραντεβού/παρουσιάσεις μαθαίνοντας πρώτα τι είναι αυτό που χρειάζονται και θέλουν.

Να τους παρουσιάζουμε την ευκαιρία μας με τέτοιο τρόπο ώστε να βλέπουν πώς μπορούν μαζί μας να αποκτήσουν αυτό που χρειάζονται και θέλουν.

Να τους εκπαιδεύουμε και να τους υποστηρίζουμε ώστε να αποκτήσουν αυτό που χρειάζονται και θέλουν.

Για να είναι έχουμε όμως αποτελέσματα, ποια είναι τα ελάχιστα απαραίτητα;

Πόσους υποψηφίους θα πρέπει να προσκαλούμε τουλάχιστον, κάθε μέρα;

Πόσες παρουσίασεις θα πρέπει να κάνουμε κάθε μέρα ή κάθε εβδομάδα;

Είναι ακριβά τα προϊόντα. Δεν είμαι καλός στις πωλήσεις. Θέλω να το σκεφτώ.

Όταν οι υποψήφιοι σας λένε ότι οι τιμές των προϊόντων σας είναι υψηλές, ότι οι ίδιοι δεν είναι καλοί στις πωλήσεις ή ότι θέλουν να το σκεφτούν, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τους λεγόμενους "εξουδετερωτές" και τις "εύκολες εξόδους" :

- "Συμφωνώ μαζί σου ... εκ πρώτης όψης οι τιμές φαίνονται υψηλές"


- "Καλωσήρθες στο κλαμπ ... ούτε εγώ θεωρώ τον εαυτό μου καλό στις πωλήσεις"


- "Συμφωνώ απόλυτα μαζί σου ότι θα πρέπει να το σκεφτείς. Είναι μία πολύ σημαντική απόφαση"

Ποτέ δεν ήμουν ο τύπος που του αρέσει να κάνει τους υποψηφίους να νιώθουν άβολα να συνεργαστούν μαζί μου. Μισώ την απόρριψη και επίσης μισώ το να είμαι πιεστικός ή επιθετικός.

Το πρώτο βήμα για να έχετε καλύτερα αποτελέσματα

του Jim Rohn

Μετάφραση : Θεόδωρος Αραμπατζής

Το πόσο πολύ μπορούμε να αλλάξουμε τα αποτελέσματά μας εξαρτάται κατά πολύ από τη φαντασία μας. Το 1960, ήταν τεχνικά αδύνατο να ταξιδέψει άνθρω-πος στο διάστημα. Μέσα σε δέκα χρόνια ωστόσο, ο πρώτος άνθρωπος πάτησε στο φεγγάρι. Η θαυματουργή διαδικασία της μετατροπής του ονείρου σε πραγ-ματικότητα ξεκίνησε όταν μία φωνή προκάλεσε την επιστημονική κοινότητα να κάνει ότι ήταν απαραίτητο για να φροντίσει ότι η Αμερική θα "στείλει τον πρώ-το άνθρωπο στο φεγγάρι μέχρι το τέλος αυτής της δεκαετίας". Αυτή η πρόκλη-ση ξύπνησε το πνεύμα ενός έθνους φυτεύοντας το σπόρο πιθανών μελλοντικών επιτευγμάτων στο εύφορο έδαφος της φαντασίας. Με αυτή την τολμηρή πρόκ-ληση το αδύνατο έγινε πραγματικότητα.

Η ίδια αρχή ισχύει για κάθε άλλο τομέα της ζωής μας !!!

Μπορεί ένας φτωχός άνθρωπος να γίνει πλούσιος; Φυσικά! Ο μοναδικός συν-δυασμός επιθυμίας, προγραμματισμού, σχεδιασμού, προσπάθειας και επιμονής πάντα θα κάνει τα μαγικά του. Το ερώτημα δεν είναι αν η φόρμουλα της επιτυ-χία θα δουλέψει, αλλά αν το άτομο θα δουλέψει τη φόρμουλα. Αυτός είναι ο άγ-νωστος παράγοντας της εξίσωσης. Αυτή είναι η πρόκληση που αντιμετωπίζου-με. Όλοι μας μπορούμε να πάμε από εκεί που είμαστε, έως εκεί που θέλουμε να είμαστε. Κανένα όνειρο δεν είναι αδύνατο με την προϋπόθεση ότι έχουμε πρώτα το κουράγιο να πιστέψουμε σ' αυτό.

network-marketing

Τερματίζοντας την Αναβλητικότητα

του Jim Rohn

Μετάφραση : Θεόδωρος Αραμπατζής

Η επιμονή είναι περίπου το ίδιο σημαντική για την επιτυχία όσο και η βενζίνη για την οδήγηση ενός αυτοκινήτου. Σίγουρα, θα υπάρξουν στιγμές που θα αισθάνεστε ότι μένετε στάσιμοι, αλλά πάντα θα βγαίνετε από το τέλμα αν έχετε επιμονή. Χωρίς αυτήν, δε θα είστε καν σε θέση να ξεκινήσει τη μηχανή σας.

Το αντίθετο της επιμονής είναι η αναβλητικότητα. Επιμονή σημαίνει ότι ποτέ δεν τα παρατάτε. Αναβλητικότητα σημαίνει συνήθως ότι ποτέ δεν ξεκινάτε, αν και η αδυναμία να τελειώσετε κάτι είναι επίσης μια μορφή αναβλητικότητας.

Ρωτήστε τους ανθρώπους γιατί είναι αναβλητικοί, και θα ακούσετε συχνά κάτι σαν αυτό : "Είμαι τελειομανής. Όλα πρέπει να είναι σωστά πριν ξεκινήσω μία δουλειά. Να μην έχω περισπασμούς, να μην υπάρχει πολύς θόρυβος, να μην υπάρχουν τηλέφωνα που να με διακόπτουν και φυσικά, να αισθάνομαι καλά σωματικά. Δεν μπορώ να δουλέψω όταν έχω πονοκέφαλο". Το άλλο άκρο της αναβλητικότητας -το να μη μπορώ να τελειώσω κάτι- έχει και αυτό μια εξήγηση τελειομανίας : "Ποτέ δεν είμαι ευχαριστημένος. Είμαι ο πιο αυστηρός κριτής του εαυτού μου. Έτσι είμαι και κατά πάσα πιθανότητα ποτέ δεν θα αλλάξω".

8 Βήματα για την Επίλυση Προβλημάτων

του Brian Tracy

Εδώ είναι μία απλή μέθοδος οχτώ βημάτων για τη συστηματική επίλυση προβ-λημάτων. Λύνοντας προβλήματα με τάξη, μπορείτε να αυξήσετε δραματικά τη δύναμη της σκέψης σας.

Προχωρήστε Με Μια Θετική Στάση

Πρώτον, προσεγγίστε το πρόβλημα έχοντας τη στάση ότι περιμένετε να βρε-θεί μια λογική, πρακτική λύση. Να είστε χαλαροί, ήρεμοι, με σιγουριά και καθαρό μυαλό.

Δεύτερον, αλλάξτε τη γλώσσα σας από αρνητική σε θετική. Αντί για τη λέξη "πρόβλημα", χρησιμοποιείστε τη λέξη "κατάσταση". Το πρόβλημα είναι αρ-νητική λέξη, ενώ η κατάσταση είναι μια ουδέτερη λέξη. "Έχουμε μια ενδιαφέ-ρουσα κατάσταση", είναι καλύτερο από το, "Έχουμε ένα πρόβλημα".

Η Εφαρμογή της Πειθαρχίας

του Brian Tracy

Πειθαρχήστε τον εαυτό σας να κάνει αυτό που γνωρίζετε ότι χρειάζεται να κάνετε για να γίνετε οι καλύτεροι στον τομέα σας. Ίσως ο καλύτερος ορισμός της αυτοπειθαρχίας είναι αυτός :

"Αυτοπειθαρχία είναι η ικανότητα να κάνετε τον εαυτό σας να κάνει αυτό που θα έπρεπε να κάνει όταν θα έπρεπε να το κάνει, είτε έχετε όρεξη είτε όχι"

Είναι εύκολο να κάνουμε κάτι όταν έχουμε όρεξη. Όταν όμως δεν έχετε όρεξη και πιέζετε τον εαυτό σας να το κάνετε ούτως ή άλλως τότε δίνετε μία τεράστια ώθηση στη ζωή και στην καριέρα σας.

Ποιες αποφάσεις χρειάζεται να πάρετε σήμερα για να αρχίσετε να κινείστε προς την κορυφή του κλάδου σας; Οποιεσδήποτε κι αν είναι αυτές, είτε είναι να ξεκινήσετε ή να σταματήσετε κάτι, πάρτε μία απόφαση σήμερα και μετά ξεκινή-στε. Αυτή και μόνο η ενέργεια μπορεί να αλλάξει όλη την κατεύθυνση της ζωής σας.

Ο Νόμος του Σχεδιασμού/Προγραμματισμού

του Brian Tracy

Κάθε λεπτό που αφιερώνετε στον σχεδιασμό εξοικονομεί δέκα λεπτά στην εκτέλεση. Ο σκοπός του στρατηγικού σχεδιασμού σε μία επιχείρηση είναι να αναδιοργανώσει και να ανακατασκευάσει τις δραστηριότητες και τις πηγές της εταιρίας έτσι ώστε να αυξήσει την απόδοση των χρημάτων που επενδύθηκαν και δουλεύουν στην εταιρία. Ο σκοπός του "προσωπικού στρατηγικού σχεδι-ασμού" είναι για να αυξήσετε την "απόδοσης της ενέργειας", την απόδοση στο νοητικό, συναισθηματικό, σωματικό και πνευματικό κεφάλαιο που έχετε επενδύει στη ζωή και στην καριέρα σας.

Κάθε Λεπτό

Κάθε λεπτό που αφιερώνετε στο σχεδιασμό των στόχων σας, των δραστηριοτή-των σας και του χρόνου σας προκαταβολικά σας εξοικονομεί δέκα λεπτά εργα-σίας στην εκτέλεση αυτών των σχεδίων. Επομένως, ο προσεκτικός προκαταβο-λικός σχεδιασμός σας δίνει μία απόδοση δέκα φορές, ή 1.000%, στην επένδυση νοητικής, συναισθηματικής και σωματικής ενέργειας.

Παρακινήστε τον Εαυτό σας σε Δράση

Για να έχετε την καλύτερή σας απόδοση, πρέπει να γίνετε ο προσωπικός σας εμψυχωτής. Πρέπει να εκπονήσετε κάποια διαδικασία, μέσω της οποίας να προπονείτε και να ενθαρρύνετε συνεχώς τον εαυτό σας για να παίζει με κορυφαίες προδιαγραφές.

Το 95% των συναισθημάτων σας, είτε αυτά είναι θετικά είτε αρνητικά, καθορί-ζεται από τον τρόπο με τον οποίο μιλάτε στον εαυτό σας κάθε λεπτό. Το πώς αισθάνεστε δεν καθορίζεται από τι σας συμβαίνει, αλλά από τον τρόπο με τον οποίο εσείς ερμηνεύετε το τι σας συμβαίνει. Η προσωπική σας εκδοχή για τα γεγονότα καθορίζει σε μεγάλο βαθμό το εάν αυτά σας ενθαρρύνουν ή σας απο-θαρρύνουν, το εάν σας παρακινούν ή σας καταπονούν, το εάν σας ενεργοποιούν ή σας απενεργοποιούν.

Για να διατηρήσετε ένα υψηλό επίπεδο αυτοπαρακίνησης, θα πρέπει να αποφα-σίσετε να γίνετε απόλυτα αισιόδοξοι. Θα πρέπει να αποφασίσετε να ανταποκ-ρίνεστε θετικά στα λόγια, τις πράξεις και τις αντιδράσεις των ανθρώπων γύρω σας, καθώς επίσης και στις καταστάσεις που θα προκύπτουν. Μην επιτρέπετε στις αναπόφευκτες δυσκολίες και τα προβλήματα της καθημερινής ζωής να επη-ρεάζουν τη διάθεση και τα συναισθήματά σας.

Η εγγύηση της "αλήθειας"

Δώστε στον υποψήφιό σας την εγγύηση της "αλήθειας"

Οι υποψήφιοι φοβούνται να ρισκάρουν. Είναι φυσικό.

Εμείς προσπαθούμε να απαλύνουμε τους φόβους τους λέγοντας πράγματα όπως :

"Αν θέλεις, μπορείς να δοκιμάσεις τα προϊόντα μας. Άλλωστε έχουν 30 ημέρες εγγύηση επιστροφής χρημάτων".

"Αν θέλεις δοκίμασε να κάνεις τη δουλειά και αν δεν πετύχεις, μπορείς να επιστρέψεις τα προϊόντα πίσω".