Η Δύναμη της Ομαδικής Εργασίας !!!

Πάρτε παράδειγμα και μιμηθείτε τα καρτούν του παραπάνω Video...

Το μεγαλύτερο μυστικό στο Δικτυακό Μάρκετινγκ είναι η Ομαδική Δουλειά...

Στο Δικτυακό Μάρκετινγκ Δεν Δουλεύει Κανείς Μόνος του...

Ο στόχος μας πρέπει να είναι η δημιουργία μια Δυνατής ομάδας και πάνω σ’ αυτή την ομάδα πρέπει να επενδύουμε όλοι όσοι συμμετέχουν....

Αν καταφέρουμε να δημιουργήσουμε μια ομάδα από 3, 4, 5 κ.λ.π. άτομα τα οποία όμως να έχουν όρεξη και φιλοδοξία να φτάσουν ψηλά τότε δεν έχουμε να φοβόμαστε απολύτως τίποτα...

Επιλέξτε προσεκτικά τους συνεργάτες σας και όταν δημιουργήσετε μια συμπαγή και δραστήρια ομάδα Εμπνεύστε τους και ωθήστε τους να καταφέρουν μαζί σας το αδύνατο...

Πάντα να θυμάστε και να έχετε ως σύνθημα της ομάδας σας τη φράση που είχε πει ο Αριστοτέλης...

«Όλα γίνονται Αδύνατα, όταν Νομίζουμε ότι Δεν Μπορούμε να τα Κάνουμε»

Μάνος

ΑΝΕΒΕΙΤΕ ΣΤΟ 1%. ΚΑΝΤΕ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΣΤΗΝ ΔΙΚΤΥΑΚΗ ΣΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΞΕΚΙΝΗΜΑ. ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΙΣ 5 ΣΩΣΤΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ

Εγγυημένα στην κορυφή

Σύμφωνα με το DSA (Direct Selling Association), περίπου 175.000 άτομα γράφονται κάθε εβδομάδα σε μια ευκαιρία Network Marketing / Direct Selling στις ΗΠΑ … ΚΑΘΕ ΕΒΔΟΜΑΔΑ !!!

Και επιπλέον 300.000 εγγράφονται στον υπόλοιπο κόσμο. Μιλάμε λοιπόν για περίπου 500.000 εγγραφές παγκοσμίως. Και να λάβετε υπόψη σας ότι ο DSA, και τα αντίστοιχα παραρτήματά σου στον κόσμο, μπορούν να καταγράψουν μόνο τα στοιχεία των εταιριών - μελών, που δεν αθροίζουν περισσότερο από το 20% του συνόλου. Το σημείο που θέλω εδώ να υπογραμμίσω είναι πως εκατομμύρια άνθρωποι συνδέονται με την Ευκαιρία που υποσχόμαστε κάθε μήνα. Εκατομμύρια από «τον καθένα» υπογράφουν και επενδύουν μερικές εκατοντάδες δολάρια σε κάποιο είδος ονείρου, είτε πρόκειται για να λαμβάνουν απλά δωρεάν τα προϊόντα τους είτε για ένα μέλλον με οικονομική ελευθερία.

Η μεγαλύτερη κριτική που ασκείται στο επάγγελμα μας είναι τα ποσοστά αποτυχίας. Και τα «ποσοστά αποτυχίας» είναι ζοφερά, αν το πρότυπο που θέτεις είναι ότι ο καθένας υποτίθεται ότι θα βγάλει χρήματα… και ακόμη πιο ζοφερά αν υποτίθεται ότι ο καθένας θα «γίνει πλούσιος». Ευτυχώς που η αλήθεια είναι ότι οι περισσότεροι άνθρωποι που γράφονται δεν περιμένουν να πλουτίσουν και μάλιστα θα ήσαν πολύ χαρούμενοι αν κέρδιζαν απλά $500 - $1.000 τον μήνα μακροπρόθεσμα. Όμως ακόμη οι περισσότεροι άνθρωποι ούτε αυτό καταφέρνουν. Γιατί άραγε συμβαίνει αυτό; Η απάντηση είναι απλή…

Απλή Ανεύρεση Υποψηφίων

Συχνά με ρωτούν :

“Όταν δουλεύω με υποψηφίους, χρειάζεται να γνωρίζω αν ο υποψήφιος μπορεί και θέλει να ασχοληθεί με τη δουλειά. Ποιοι παράγοντες είναι καθοριστικοί στη διαλογή υποψηφίων;”

Η απάντηση είναι απλή.

Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει επιθυμία. Αν ο υποψήφιος δε θέλει να ασχοληθεί, τότε δε μπορείτε να κάνετε κάτι. Οπότε μπορείτε να κάνετε μία ερώτηση σαν αυτή :

“Θα ήθελες να κερδίσεις μερικά έξτρα χρήματα;”

Η ερώτηση δεν είναι σημαντική. Αυτό που είναι σημαντικό είναι η απάντηση. 

Οπότε ακούστε προσεκτικά την απάντηση που θα σας δώσει. Αν ο υποψήφιος πει :

Ερώτηση Παγίδα

Λέει ο καλός ο υποψήφιος:

"Πώς βγάζεις χρήματα μ' αυτή τη δουλειά;" 

ή

"Πόσα χρήματα μπορώ να κερδίσω μ' αυτή τη δουλειά;"

Και ξαφνικά αρχίζετε να λέτε…

"Λοιπόν, χμμμ, υπάρχουν τα μπόνους και τα pins και οι πόντοι και οι προμήθειες - και είναι 5% σε 3 επίπεδα και αν γράψεις κάποιον κερδίζεις 100 € αλλά θα πρέπει να αγοράζεις ένα συγκεκριμένο ποσό κάθε μήνα... μπλα μπλα μπλα... είναι κάπως πολύπλοκο…"

Δείτε τι λέω εγώ. Και όλο αυτό γίνεται μέσα σε (περίπου) 15 δευτερόλεπτα...

ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ : Πώς κερδίζεις χρήματα μ' αυτή τη δουλειά;

Μιλώντας στους γνωστούς μας πολύ νωρίς…

Κείμενο της Kim Klaver

"Πάντα προτείνω στους συνεργάτες μου να περάσουν πρώτα κάποια εκπαίδευση πριν αναφέρουν το νέο τους εγχείρημα στους άλλους. Δυστυχώς πολλοί το αγνοούν αυτό και πηγαίνουν κατευθείαν και μιλάνε στους καλύτερους υποψηφίους της λίστας τους πριν όμως να είναι έτοιμοι να το κάνουν σωστά" - Gloria Fellows

Όλοι έχουμε συναντήσει κάποιον που αρχίζει να μιλάει ακατάπαυστα και χάνει όλους από τη λίστα του την πρώτη εβδομάδα.

Τι θα λέγατε να αλλάζαμε λιγάκι τις οδηγίες που δίνουμε στους καινούργιους;

Συμβουλές για προώθηση στα social media

 

Υπάρχουν διάφορα μονοπάτια που χρησιμοποιούν οι επαγγελμα-τίες web marketers για να προωθήσουν το blog ή την ιστοσελίδα τους στο διαδίκτυο και να δημιουργήσουν επισκεψιμότητα.

Τα κοινωνικά δίκτυα (social media) είναι ένα από αυτά.

Πέντε από τα κοινωνικά δίκτυα είναι αυτά που καθορίζουν αυτό τον τρόπο δημιουργίας επισκεψιμότητας :

Facebook, Google+, Instagram, Twitter και Youtube.

Αυτό το άρθρο θα εξηγήσει πως τα κοινωνικά δίκτυα βοηθούν στο Search Engine Optimization (SEO) δηλαδή στις αναζητήσεις των χρηστών να βγαίνουμε ψηλά στα αποτελέσματα αναζήτησης σε συγκεκριμένες λέξεις κλειδιά.

Το facebook δημιουργήθηκε το 2004 και αποτελεί την κορυφή των κοινωνικών δικτύων, πολυγλωσσικό με περισσότερους από ένα δισεκατομμύριο χρήστες.

Επιβεβαιώστε τόσο απλά

Πάντα να επιβεβαιώνετε τα ραντεβού σας ή τη συμμετοχή των καλεσμένων σας σε κάποιο meeting.

Πρώτον δείχνει επαγγελματισμό και δεύτερον μπορεί πολύ απλά να το είχαν ξεχάσει.

"Καλημέρα Γιώργο, τι κάνεις; Είμαι ο Θοδωρής Αραμπατζής. Τηλεφωνώ για να επιβεβαιώσω τη συμμετοχή σου στη σημερινή ενημέρωση. Θα μπεις κανονικά, έτσι; Στις 21:30 θα ανοίξει η αίθουσα και θα ξεκινήσουμε στις 21:45 περίπου. Οκ, τα λέμε αύριο"

Είναι τόσο απλό και θα αυξήσει κατά πολύ τα ποσοστά των καλεσμένων σας.

Επίσης, κάνοντας επιβεβαίωση τους διδάσκετε να κάνουν και αυτοί το ίδιο στους δικούς τους υποψηφίους ΟΤΑΝ ξεκινήσουν.

Θεόδωρος Αραμπατζής

Steve Jobs : 2 rules for giant success (2 κανόνες για τεράστιες επιτυχίες)

 

ΟΛΗ Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕMGOLDEX ΜΑΝΟΣ ΔΙΓΕΝΗΣ & BILBA SERGHEI

Ακαταμάχητη Πρόσκληση - Τέλος + Εντυπώσεις

Μετά από 3 μέρες και 5μιση ώρες εκπαίδευση, χθες το βράδυ στις 11:00 μ.μ. ολοκληρώθηκε η Ακαταμάχητη Πρόσκληση.

Μία ομάδα 30 επίλεκτων δικτυωτών παρακολούθησε μία από τις πιο ολοκληρωμένες και αποτελεσματικές εκπαιδεύσεις που υπάρχουν σχετικά με την πρόσκληση.

Αναπτύξαμε πολλές δεξιότητες, τρόπους σκέψης, είδαμε σενάρια επικοινωνίας για πρόσκληση, για παρακολούθηση, για κλείσιμο της συμφωνίας, για επιβεβαίωση, για μηνύματα σε τηλεφωνητή, είδαμε τη φόρμουλα χειρισμού των πιο συχνών αντιρρήσεων, ερωτήσεων και αναβολών, ακούσαμε ηχογραφημένες συνομιλίες μου με πραγματικούς υποψηφίους και τέλος κάποιοι έκαναν ζωντανή εξάσκηση μαζί μου.

Μάθαμε, συζητήσαμε, γελάσαμε, αναπτυχθήκαμε και φύγαμε όλοι καλύτεροι… έτσι θέλω να πιστεύω.

Δείτε τι είπαν κάποιοι που την παρακολούθησαν.

Ο ΧΡΥΣΌΣ ΩΣ ΜΈΣΟ ΓΙΑ ΝΑ ΚΕΡΔΊΣΕΙ ΚΑΝΕΊΣ ΧΡΉΜΑΤΑ

Στην πραγματικότητα, οι λόγοι για να αγοράσει κανείς χρυσό είναι πολλοί και ο βασικότερος απ’ όλους είναι η δυνατότητα να βγάλει σημαντικό κέρδος και να εξασφαλίσει την προσωπική του οικονομική ανεξαρτησία.

Τι γίνεται όμως όταν οι οικονομίες του δε φτάνουν για να αγοράσει χρυσό σε μεγάλες ποσότητες;

Η εταιρεία παρέχει τη δυνατότητα συμμετοχής στο πρόγραμμα μάρκετινγκ για την προσέλκυση πελατών, με τη βοήθεια του οποίου μπορείτε να χτίσετε τη δική σας καριέρα και να συμμετάσχετε στην ανάπτυξη και στο διαμοιρασμό των κερδών του ηλεκτρονικού καταστήματος.

Μάνος Σχοινάκης

τηλ : +30 6944147094 (09:00 έως 21:00 κάθε μέρα)

e-mail : manxania69@gmail.com

Εσύ Δοκιμάζεσαι... όχι η Emgoldex

Αρκετοί πιστεύουν ότι η ευκαιρία της Emgoldex είναι κάτι το παροδικό.

Κάτι που θα "σκάσει" όπως λένε εννοώντας ότι θα κορεστεί, και αυτός είναι ένας "κατά τη γνώμη τους" σημαντικός λόγος να μην ασχοληθούν.

Τα μαθηματικά είναι όντως πολύ απλά. Αν αρχίσεις και διπλασιάζεις 2,4,8,... κάποια στιγμή θα ξεπεράσεις τον πληθυσμό του πλανήτη.

Με αυτή τη λογική ίσως και να είχαν δίκιο αν πράγματι εξελίσσονταν έτσι  τα πράγματα.

Για να δούμε είναι όμως έτσι;

Την δεκαετία του 1960 υπήρχαν σπίτια (ίσως τα περισσότερα) με ψυγεία πάγου. Τοποθετούσαν μια παγοκολώνα που πουλούσε ο πλανόδιος παγοπώλης και διατηρούσαν τα τρόφιμά τους για μια ημέρα.

Από τότε έως τη δεκαετία του 80 αναπτύχθηκαν τα ηλεκτρικά ψυγεία μια βιομηχανία πολλών δις και κάθε σπίτι εφοδιάστηκε με ηλεκτρικό ψυγείο. Αυτή τη δεκαετία (ίσως και πολύ ενωρίτερα) εξαφανίστηκαν από την αγορά τα ψυγεία πάγου αλλά και το επάγγελμα του παγοπώλη.

Δεν στηρίζεται στην Ανθρώπινη αλυσίδα;

Αυτή η δραστηριότητα δεν στηρίζεται στην ανθρώπινη αλυσίδα;

Αυτή ήταν η ερώτηση που δέχθηκα από έναν φίλο πρόσφατα.

Όπως όλες οι επιχειρήσεις έτσι και η δικτυακή επιχείρηση της Emgoldex σαφώς και στηρίζεται στο πελατολόγιο και στoν όγκο συναλλαγών (τζίρο) που προκύπτει από τις αγορές των πελατών.

Ας απαριθμήσουμε όμως μερικές επιχειρήσεις που στηρίζονται στην ανθρώπινη αλυσίδα καθώς και ποια είναι τα οφέλη της ανθρώπινης αλυσίδας από αυτές.

Επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας

1. Τηλεπικοινωνίες - ηλεκρικό ρεύμα. Από αυτές τις επιχειρήσεις η ανθρώπινη αλυσίδα απολαμβάνει υπηρεσίες επικοινωνιών και ηλεκτρισμού και σε αντάλλαγμα καταβάλει κά-θε μήνα ένα οικονομικό τίμημα. Όλες αυτές οι επιχειρήσεις έχουν χιλιάδες πελάτες αλ-λά σχεδόν καθημερινά οι συνεργάτες των τμημάτων πωλήσεων τηλεφωνούν σε χιλιάδες συνδρομητές πελάτες άλλων εταιρειών προκειμένου να τους προσελκύσουν στην δική τους εταιρεία. Για να το πετύχουν αυτό δίνουν κάποιες ελκυστικότερες τιμές ή προσφο-ρές προκειμένου ο ήδη συνδρομητής της άλλης εταιρείας να πειστεί και να κάνει αίτηση μεταφοράς για να κερδίσει ένα μικρό ποσό κάθε μήνα 2 - 5 € ή και περισσότερα.

Το Κλειδί για την Ηγεσία

Η Σπουδαιότερη των Αξιών

Ο Winston Churchill είπε κάποτε, "Το θάρρος δικαίως θεωρείται η κυριότερη των αρετών, γιατί από αυτήν εξαρτώνται όλα τα άλλα".

Η συστηματική ανάπτυξη του απτόητου θάρρους είναι μια από τις θεμελιώδεις προϋποθέσεις για την ηγεσία σε κάθε τομέα. Ο φόβος ή η έλλειψη θάρρους, ευθύνονται για την αποτυχία στον κλάδο του δικτυακού μάρκετινγκ και στη ζωή γενικότερα, περισσότερο από οποιονδήποτε άλλο παράγοντα. Είναι πάντα ο φόβος που προκαλεί τους ανθρώπους να είναι συγκρατημένοι, να μην θέλουν περισσότερα για τον εαυτό τους και να συμβιβάζονται με πολύ λιγότερα από ό,τι είναι ικανοί !

Εξαλείψτε το Φόβο και την Αμφιβολία

Πιστεύω ακράδαντα ότι μπορείτε να κάνετε, να έχετε ή να είστε πολύ περισσό-τερα από ό,τι γνωρίζετε τώρα, αν μπορούσατε να εξαλείψετε το φόβο, τις αμφι-βολίες και τις ανησυχίες που συνειδητά και ασυνείδητα παρεμβαίνουν εμποδί-ζοντάς σας να αξιοποιήσετε πλήρως το δυναμικό σας.

ΤΟ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΨΕΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ !!!

Η επιτυχία είναι εύκολη υπόθεση!

Ψέμα! Ψέμα! Ψέμα!

Όποιος το έχει πει είναι είτε απατεώνας ή ηλίθιος!

Η επιτυχία απαιτεί ιδρώτα, πειθαρχία, επιμονή, προσπάθεια και αντοχή.

Ακριβώς όπως στο γυμναστήριο.

Η επιτυχία απαιτεί πάθος!

Το πάθος κοστίζει.

Όλα τα πάθη κοστίζουν.

Οι ποιότητες του αποτελεσματικού Leader στο M.L.M.

1.  Τον διακατέχει η υπευθυνότητα με τα λόγια και τις πράξεις του.

2.  Δεν αντιστέκεται στη νέα τεχνολογία. Τη χρησιμοποιεί.

3.  Ζει τη ζωή του έτσι όπως την παρουσιάζει στους συνεργάτες του.

4.  Έχει όραμα και το διδάσκει στους άλλους μέσα από το προσωπικό παράδειγμα.

5.  Χτίζει ακούραστα τη δική του «κοινωνία» μαζί με τους συνεργάτες του.

6. Δεν διστάζει να πληρώσει το αντίτιμο του να είναι ηγέτης.

Ενώ Ενδιαφερόταν, Δε Ξανα-Επικοινώνησε. Τώρα;

Ε : Πώς το χειρίζεσαι όταν κάποιος είπε ότι ενδιαφέρεται και μετά δεν σου ξανατηλεφωνεί;

Α : Οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν γεμάτη την καθημερινότητά τους με πολ-λούς περισπασμούς και υποχρεώσεις. Εμείς πραγματικά σπάνια γνωρίζουμε τι μπορεί να συμβαίνει στη ζωή κάποιου. Υπάρχουν 100 πιθανοί λόγοι για τους οποίους δεν μπορεί να σας ξανατηλεφωνήσει. Το πιο σημαντικό είναι ότι δε θα πρέπει να το ερμηνεύσετε διαφορετικά από το ότι δεν είναι η κατάλληλη χρο-νική στιγμή γι’ αυτούς. Μπορεί να τους έπεισε κάποιος φίλος ή συγγενής ότι δε θα πρέπει να το κάνουν. Μπορούν να έλαβαν πρόσφατα κάποια τραγικά νέα. Μπορεί να είναι σε κάποιο οικογενειακό ταξίδι ή να βιώνουν υπερβολική οικο-νομική πίεση.

Η συμβουλή μου είναι...

Δικτυακό Μάρκετινγκ και η ικανότητα ανάπτυξης άλλων ανθρώπων

Leader σημαίνει να ξέρεις πως να κάνεις τους άλλους ανθρώπους να αντιλαμ-βάνονται την αληθινή τους δύναμη !

Τότε που ο συνεργάτης ανακαλύπτει ότι μπορεί να κάνει πράγματα που μέχρι πρότινος ήταν αδύνατον να διανοηθεί ότι μπορούσε να κάνει. 

Όπως επικοινωνία, παρακίνηση, κατανόηση και επιμόρφωση άλλων ανθρώπων.

Πράγματα που όταν ο συνεργάτης τα αντιληφθεί, τότε και μόνο τότε μπορεί να απελευθερώσει το πλήρες δυναμικό του.

Οι δυσκολίες μας κάνουν πιο δυνατούς

Η δυσκολία είναι το πρώτο μονοπάτι για την αλήθεια – Lord Byron

Oι αντιξοότητες που τυχαίνουν στο δρόμο μας για να μας θάψουν, συνήθως έχουν μέσα τους τη δυνατότητα της ευεργεσίας και της ευλογίας!

Το μεγαλύτερο πρόβλημα πολλών ανθρώπων που παραπονιούνται ότι η ζωή τους πηγαίνει κόντρα, είναι ότι έχουν χάσει το κουράγιο και τη «λεβεντιά» τους.

Σχεδόν καθημερινά το επαναλαμβάνω στα σεμινάρια και τις ομιλίες μου :

Εκείνος που γκρινιάζει και παραπονιέται για το πόσο άσχημη, άδικη, σκληρή και αδυσώπητη είναι η ζωή μαζί του, μάλλον έχει ανάγκη από «σεμινάρια λεβε-ντιάς».

Όταν το κακό κάνει τη εμφάνισή του στη ζωή μας, έχουμε δυο επιλογές.

Απλή Ανεύρεση Υποψηφίων

Συχνά με ρωτούν :

“Όταν δουλεύω με υποψηφίους, χρειάζεται να γνωρίζω αν ο υποψήφιος μπορεί και θέλει να ασχοληθεί με τη δουλειά. Ποιοι παράγοντες είναι καθοριστικοί στη διαλογή υποψηφίων;”

Η απάντηση είναι απλή.

Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει επιθυμία. Αν ο υποψήφιος δε θέλει να ασχολη-θεί, τότε δε μπορείτε να κάνετε κάτι. Οπότε μπορείτε να κάνετε μία ερώτηση σαν αυτή :

“Θα ήθελες να κερδίσεις μερικά έξτρα χρήματα;”

Η ερώτηση δεν είναι σημαντική. Αυτό που είναι σημαντικό είναι η απάντηση. Οπότε ακούστε προσεκτικά την απάντηση που θα σας δώσει. Αν ο υποψήφιος πει :